教学视导助发展 课堂把脉指方向——市区两级教研部门莅临我校开展教学视导工作
为深化教育教学管理内涵，全面提升课堂教学质效，赋能教师专业成长新高度，4月17日，聊城市教育考试与教学研究院高中教研室司明新主任率市教研员石健、赵静媛、刘绍立一行莅临我校，开展教育教学专项视导工作。东
守护心灵 与爱同行——烛光行动捐赠仪式在聊城二中举行
2025年4月18日上午10时，“守护心灵 与爱同行”烛光行动捐赠仪式在聊城二中立德楼211会议室举行。此次活动由民盟聊城市委会、与爱同行专项基金携手举办。会议由民盟聊城市委会副主委兼秘书长李永军主持
【高质量发展 二中在行动】组团问道名校 携手赋能课堂——我校赴河北精英中学观摩学习纪实
为全面落实东昌府区教育和体育局教育教学质量提升突破年的决策部署，力争在教育高质量发展的时代背景下，深化课堂变革，提高课堂效率，提升教师的专业素养，4月9日，由党委副书记、校长董云鹤带队，我校组织骨干教
相约春天 一起履“植”——聊城二中开展植树节活动
阳春三月风正暖，恰是植树好时节。在第47个植树节来临之际，3月12日上午，我校团委组织开展了“相约春天，一起履‘植’”植树节活动。校党委委员、副校长胡栋廷，校团委书记宋士远及团员志愿者60余人参加活动
春回大地万里阔 追光逐梦启新程——聊城二中2024级召开高一上学期期末表彰会
星光不负赶路人，江海眷顾奋楫者。为鼓励先进、表彰优秀，营造浓厚的学习氛围，2025年2月14日下午，聊城二中高一年级在惜谷楼报告厅隆重召开期末考试总结表彰大会。大会由年级主任谭相运主持。优秀班集体年级
榜样引领同聚力 追光逐梦共前行——聊城二中2022级高三上学期期末表彰会
岁序轮转，嘉岁盈丰。为彰显榜样力量，总结学习经验，激发全体师生朝着更高目标、凝心聚力、砥砺前行，2月11日下午，聊城二中2022级隆重召开高三上学期期末表彰暨一模考试动员会。会议由高三年级主任魏承齐
崇德厚学重突破 知行合一谱新篇——聊城二中召开2025年春季新学期全体教职工大会暨教育教学质量提升突破年动员大会
瑞蛇呈祥，万象更新。春日勤耕耘，突破谱新篇。为确保新学期各项工作有序开展，传达东昌府区教体局“教育教学质量提升突破年”工作部署，动员全体教职工贯彻落实“6+1”课堂教学实施方案，进一步提高教育教学水平
党纪铭心育桃李 廉风沁教铸师魂——聊城二中组织党员教师赴聊城市廉政教育馆参观学习
为进一步加强党风廉政建设，提升党员教师的廉洁自律意识，2025年1月10日，山东聊城第二中学组织党委班子成员、中层干部、各支部党员教师代表40余人共同参观聊城市廉政教育馆，引导党员教师们深入理解廉洁从
中共聊城第二中学党总支 关于深刻汲取典型案件教训认真落实八项规定精神要求的通知
中共聊城第二中学党总支
关于深刻汲取典型案件教训认真落实八项规定精神要求的通知
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各支部：
现将东昌府区纪委派驻第四纪检组、东昌府区监察局派驻第四监察室《关于深刻汲取典型案件教训认真落实八项规定精神要求的通知》转发各支部，各支部书记要组织支部全体党员、本支部中层以上干部认真学习通知精神和相关案例，本支部中层以上领导要撰写学习心得一份（纸质），12月20日前上交。
中共聊城第二中学党总支
2015年12月10日
说明：后附通知全文，共46页，电子稿已发至校领导、支部书记
中共东昌府区纪委派驻第四纪检组
东昌府区监察局派驻第四监察室
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东昌纪检派函【2015】4号
关于深刻汲取典型案件教训认真落实八项规定精神要求的通知
各驻在部门及系统所属单位：
近期各地相继公布了各级纪检监察机关查处的违反“八项规定精神”典型案件。为进一步加强廉政建设，增强各部门单位党员干部落实中央八项规定精神和反对“四风”的自觉性、坚定性，坚决杜绝此类问题的发生，现提出如下要求，请认真贯彻执行。
一、进一步加强宣传教育，强化对深化作风建设重要性的认识。各单位要将《违反“八项规定”精神典型案件》传达到广大党员干部。要结合“三严三实”专题教育活动，通过组织座谈讨论、撰写心得体会等开展形式多样的宣传教育活动，从通报案例中吸取教训，教育广大党员干部深刻领会案例通报精神，切实将思想和行动统一到中央、省、市、区委的要求上来。
二、进一步学习政策规定，切实明确各项廉政要求。各单位要认真学习并自觉遵守党纪法规和廉洁自律各项规定，进一步明确中央八项规定精神及相关政策规定。要结合通报的违反“八项规定”精神典型案件中所反映的问题，将规定与自身工作认真加以对照，引以为戒，坚决克服麻木不仁、心存侥幸的心理，切实明确各项要求。各单位对上级各项政策规定和工作要求要做到再学习、再明确、再深化，不折不扣的落到实处。
三、进一步自查自纠，确保八项规定精神各项要求落到实处。各单位要对照通报案例，认真查找贯彻落实中央八项规定精神、反对“四风”和践行“三严三实”方面存在的问题，对查找出来的问题要引以为戒，立行立改。各级领导干部要率先垂范，以身作则，从严要求，带头执行中央八项规定精神各项要求，并自觉接受监督。广大党员干部要切实增强执行各项制度的自觉性和主动性，时刻以党规党纪规范自身言行，做到细照、笃行，进一步端正行为、改进作风，确保八项规定精神各项要求落到实处。
东昌府区第四纪检组（监察室）
2015年12月9日
违反“八项规定”精神典型案件
讲排场办公室面积超标近3倍
——江西省上饶市广丰区人民医院原党委书记翁冠裕违纪问题剖析
“翁冠裕作为正科级干部，按规定办公用房面积不得超过18平方米，但其办公室实际面积达53.11平方米，超规定标准35.11平方米，违反了中央八项规定精神，且属顶风违纪。2015年10月9日，区委免去翁区医院党委书记职务；10月12日区纪委常委会研究并报区委同意，给予翁冠裕党内严重警告处分。”
这则通报在江西省上饶市广丰区引起强烈反响。在区委、区纪委的部署要求下，全区各单位立即行动，开展了办公用房面积超标自查整顿工作，建立长效机制，切实做到不超标、不闲置、不反弹。
今年10月9日，有网友投诉，反映广丰区人民医院党委书记翁冠裕上任就搬进豪装办公室。
接到投诉后，区纪委随即成立了由一名纪委班子成员任组长的调查组，进驻区医院展开调查。调查组兵分两路，一路邀请了区内一家权威性的房屋面积测量中介机构，就翁办公室面积进行现场测量；另一路分别找了一些医院内的相关人员进行谈话了解。
经查，2015年6月，翁冠裕由区医院党委副书记升任为党委书记，成为一名正科级领导干部。上任不久，他便开始得意忘形，放弃自我约束，在未经区医院有关会议研究同意的情况下，利用自已的职权影响，私自请来专职设计人员，于7月底起将区医院备用的干部病房进行装修，用作其办公用房，并于9月底搬进新办公室。新办公室面积计53.11平方米，其中办公区面积为30.49平方米，卧室区面积为22.62平方米。
“原认为清查超标办公室不过是‘一阵风’，在大办公室办公会气派点，于是就心存侥幸踩了‘红线’。人生的许多遗憾是无法弥补的，任何时候我们都不能有贪图享乐的念头。”如今，翁冠裕为自已付出的代价懊悔不已。
“此事发生，与翁冠裕纪律观念淡薄有关，也与相关单位‘两个责任’落实不到位有关。”区纪委办案人员表示。区纪委在严查当事人的同时，对相关责任人进行了问责：区医院院长因对翁的违纪行为未及时制止，对其进行诫免谈话；区医院总务科主任因对翁的违纪行为未及时提醒，对其进行批评教育；所归口的区纪工委一名领导干部因未认真履行监督责任，对其进行批评教育。
“制度面前没有特权、制度约束没有例外，不管是谁，只要触碰了制度这条‘高压线’，都要接受相应的惩罚。前车之覆、后车之鉴，我们不能一查了之，而是要举一反三，建立长效机制，防止类似问题再次发生。”广丰区委常委、区纪委书记齐忠有表示。（江西省纪委）
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